- Главная
- Вопрос: Поставлена задача составить должностную инструкцию ведущему специалисту отдела технического надзора. В профстандартах, в ЕТКС эта должность отсутствует. Начальник отдела технического надзора не предъявляет высоких требований к кандидату - высшее образование (профильное, непрофильное) без предъявления к стажу работы, среднее профессиональное (профильное, непрофильное) без предъявления к стажу работы. Работник кадровой службы категорически с этим не согласен, так как по логике ведущий специалист отдела технического надзора, как минимум, должен иметь высшее образование по направлению деятельности (техническое). Как действовать в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Поставлена задача составить должностную инструкцию ведущему специалисту отдела технического надзора. В профстандартах, в ЕТКС эта должность отсутствует. Начальник отдела технического надзора не предъявляет высоких требований к кандидату - высшее образование (профильное, непрофильное) без предъявления к стажу работы, среднее профессиональное (профильное, непрофильное) без предъявления к стажу работы. Работник кадровой службы категорически с этим не согласен, так как по логике ведущий специалист отдела технического надзора, как минимум, должен иметь высшее образование по направлению деятельности (техническое). Как действовать в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ