- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу по внешнему совместительству, по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли данному работнику установить испытательный срок при приеме на работу по внешнему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Работник принят на работу по внешнему совместительству, по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли данному работнику установить испытательный срок при приеме на работу по внешнему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ