- Главная
- Вопрос: Можно ли уволить человека, если он постоянно (ежемесячно - на 5 и более дней) уходит в отпуск без сохранения заработной платы, при этом он является начальником производства, в подчинении у него 25 человек, которые в его отсутствие не организованы, процесс производства нарушается? При этом этот работник является многодетным (трое детей) (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Можно ли уволить человека, если он постоянно (ежемесячно - на 5 и более дней) уходит в отпуск без сохранения заработной платы, при этом он является начальником производства, в подчинении у него 25 человек, которые в его отсутствие не организованы, процесс производства нарушается? При этом этот работник является многодетным (трое детей) (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ