- Главная
- Вопрос: Работник - преподаватель образовательной организации (СПО) длительное время находиться на больничном с 04.04.2023 года по настоящее время. Больничные листы открываются у разных специалистов. В конце ноября 2023 года узнали что 19.10.2023 года работнику установлена инвалидность 1 группы. Работник сам не сообщил. Согласно ИПРА способность к трудовой деятельности указана 3 степень. Можно ли уволить данного работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (справка об инвалидности и ИПРА), при условии что последний в настоящее время находиться на больничном? Или ожидать, когда работник выйдет с больничного? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работник - преподаватель образовательной организации (СПО) длительное время находиться на больничном с 04.04.2023 года по настоящее время. Больничные листы открываются у разных специалистов. В конце ноября 2023 года узнали что 19.10.2023 года работнику установлена инвалидность 1 группы. Работник сам не сообщил. Согласно ИПРА способность к трудовой деятельности указана 3 степень. Можно ли уволить данного работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (справка об инвалидности и ИПРА), при условии что последний в настоящее время находиться на больничном? Или ожидать, когда работник выйдет с больничного? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ