Энциклопедия решений. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (октябрь 2024)

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров Особенностям регулирования труда спортсменов и тренеров посвящена глава 54.1 ТК РФ. Работниками, на которых распространяются положения главы 54.1 ТК РФ (независимо от наименования их должностей), являются: спортсмены - работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта; тренеры - работники, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов (см. часть первую ст. 348.1 ТК РФ, а также п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52). При этом под спортом в соответствии с п. 12 ст. 2 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - Закон N 329-ФЗ) понимается сфера социально-культурной деятельности как совокупность видов спорта, сложившаяся в форме соревнований и специальной практики подготовки человека к ним. Согласно п. 18 указанной статьи спортивное соревнование представляет собой состязание (матч) среди спортсменов или команд спортсменов по различным видам спорта (спортивным дисциплинам) в целях выявления лучшего участника состязания (матча), проводимое по утвержденному его организатором положению (регламенту). В качестве работодателей в трудовых отношениях со спортсменами, тренерами в соответствии с частью второй ст. 348.1 ТК РФ могут выступать физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также юридические лица различных организационно-правовых форм. Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, в роли работодателя спортсменов и тренеров выступать не могут. Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями ст. 8 ТК РФ с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (часть третья ст. 348.1 ТК РФ). Понятие и статус общероссийских спортивных федераций определены Законом N 329-ФЗ. Согласно п. 6 ст. 2 названного федерального закона общероссийская спортивная федерация представляет собой общероссийскую общественную организацию, которая создана на основе членства, получила государственную аккредитацию и целями которой являются развитие одного или нескольких видов спорта на территории России, их пропаганда, организация, проведение спортивных мероприятий и подготовка спортсменов - членов спортивных сборных команд России. Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 329-ФЗ общероссийские спортивные федерации наделены, в частности, правами: - организовывать и проводить по соответствующему виду спорта чемпионаты, первенства и кубки России, разрабатывать и утверждать положения (регламенты) о таких соревнованиях, а также делегировать на срок четыре года физкультурно-спортивным организациям право на проведение таких соревнований (п. 1); - осуществлять аттестацию тренеров (п. 3); - отбирать и представлять спортсменов, тренеров и спортивных судей по соответствующим видам спорта на присвоение международными спортивными организациями званий и квалификаций (п. 4); - утверждать нормы, устанавливающие права, обязанности (в том числе нормы, устанавливающие ограничения перехода (условия перехода) отдельных категорий спортсменов, тренеров в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации) и спортивные санкции для признающих такие нормы субъектов физической культуры и спорта (п. 5). Труд спортсменов и тренеров сопряжен с повышенными физическими и психологическими нагрузками, необходимостью обеспечения мобильности работников, привлечения к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни. Статьей 252 ТК РФ (определяющей общие положения об основаниях и порядке установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников) предусмотрено, что особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно ТК РФ либо в случаях и порядке, им предусмотренных. В части четвертой ст. 348.1 ТК РФ предусмотрено, что особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, которые в соответствии со ст. 252 ТК РФ могут устанавливаться исключительно Трудовым кодексом РФ, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются главой 54.1 ТК РФ. Таким образом, особенности регулирования труда, влекущие снижение уровня гарантий спортсменам и тренерам, ограничение их прав, могут устанавливаться другими актами только в случаях и порядке, определенных главой 54.1 ТК РФ. Так, например, частью пятой ст. 348.1 ТК РФ предусмотрено, что особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Тема Трудовые отношения, кадры См. также Медицинские осмотры спортсменов Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами Квалификационные требования к тренерам-преподавателям (тренерам) Временный перевод спортсмена к другому работодателю Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Энциклопедия судебной практики