Работодателям запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет (обзор подготовлен экспертами компании "Гарант", 2024 г.)

Работодателям запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
(обзор Федерального закона от 14 февраля 2024 г. N 12-ФЗ)

16 февраля 2024 г.

В положения ТК РФ внесены поправки, которые не позволяют работодателям уволить по своей инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, а также иное лицо, воспитывающее такого ребенка без матери.

Напомним, в действующей редакции кодекса такая гарантия предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Как отмечают инициаторы поправок, работающие одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей, как и другие работающие лица, воспитывающие таких детей без матери, нередко сталкиваются со значительными трудностями при исполнении обязанностей, связанных с получением их детьми основного общего образования, и располагают меньшими организационными и материальными ресурсами, нежели полные семьи. Однако объем таких трудностей непредвиденно, существенно и резко возрастает при потере одиноким родителем работы и источника средств к существованию. Поправки призваны защитить от потери работы одиноких граждан, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, получающие основное общее образование.

Также внесены изменения технического характера в статьи, регулирующие отпуск по уходу за ребенком, особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, а также гарантии освобожденным профсоюзным работникам.

Документ вступает в силу 25 февраля 2024 г.

Тема: Кадры и расчеты с персоналом