Индексация оклада без реального увеличения зарплаты незаконна (обзор подготовлен экспертами компании "Гарант", 2024 г.)

Индексация оклада без реального увеличения зарплаты незаконна
(обзор ответа Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (май 2023 - январь 2024))

1 февраля 2024 г.

ТК РФ обязывает работодателей, в том числе органы власти, государственные и муниципальные учреждения производить индексацию заработной платы. Повышение уровня реального содержания заработной платы является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Как указывал Минтруд России в письме от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305, индексация может проводиться как в отношении всей заработной платы, так и в отношении только некоторых ее элементов (в т.ч. только оклада). Так, например, на федеральном уровне власти с 1 октября 2023 года увеличили именно должностные оклады госслужащих и работников.

Роструд обращает внимание: индексация оклада при одновременном снижении показателей оценки эффективности труда (персональных коэффициентов), стимулирующих выплат и иных составляющих заработной платы работника незаконна. При индексации заработной платы должен повышаться реальный ее размер.

Тема: Кадры и расчеты с персоналом, Правовые вопросы