- Главная
- Вопрос: При переводе работника из одного подразделения в другое (должность не менялась) издали приказ о переводе и дополнительное соглашение. Надо ли предварительно делать уведомления работников и получать от них согласие, если причина перевода - реструктуризация штатного расписания, т.е. исключили часть старых подразделений и создали несколько новых? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: При переводе работника из одного подразделения в другое (должность не менялась) издали приказ о переводе и дополнительное соглашение. Надо ли предварительно делать уведомления работников и получать от них согласие, если причина перевода - реструктуризация штатного расписания, т.е. исключили часть старых подразделений и создали несколько новых? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ