- Главная
- Вопрос: Может ли работник (район Крайнего Севера, г. Якутск), находящийся в отпуске по уходу за ребенком, прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на любое количество дней (любую часть ежегодного оплачиваемого отпуска) для использования права на проезд? Например, пишет заявление о выходе с 20.01.2024 из отпуска по уходу за ребенком, заявление об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.01.2024 по 26.01.2024 (часть отпуска - 7 календарных дней), пользуется правом на проезд и, не приезжая, пишет заявление об отпуске по уходу с 27.01.2024 и вернется к месту жительства в середине февраля 2024 года, уже находясь в отпуске по уходу (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Может ли работник (район Крайнего Севера, г. Якутск), находящийся в отпуске по уходу за ребенком, прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на любое количество дней (любую часть ежегодного оплачиваемого отпуска) для использования права на проезд? Например, пишет заявление о выходе с 20.01.2024 из отпуска по уходу за ребенком, заявление об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.01.2024 по 26.01.2024 (часть отпуска - 7 календарных дней), пользуется правом на проезд и, не приезжая, пишет заявление об отпуске по уходу с 27.01.2024 и вернется к месту жительства в середине февраля 2024 года, уже находясь в отпуске по уходу (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ