- Главная
- Вопрос: В медицинской организации у некоторых работников график работы сменный (работают посуточно), из-за кадрового дефицита, в январе 2024 года, согласно графику сменности (график с ними согласован) у некоторых работников получилась переработка 24 часа (одна смена). Что в данном случае делать работодателю, как оплачивать эту переработку, если она не укладывается в 4 часа, а превышает их? Приказа о привлечении работников к работе в их выходные дни не было (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В медицинской организации у некоторых работников график работы сменный (работают посуточно), из-за кадрового дефицита, в январе 2024 года, согласно графику сменности (график с ними согласован) у некоторых работников получилась переработка 24 часа (одна смена). Что в данном случае делать работодателю, как оплачивать эту переработку, если она не укладывается в 4 часа, а превышает их? Приказа о привлечении работников к работе в их выходные дни не было (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ