- Главная
- Вопрос: Организация находится в г. Ижевск, мы приняли на работу дистанционного сотрудника. По условиям договора, сотрудник выполняет работу дистанционно, самостоятельно определяя место работы в г. Глазов. Можем ли мы перевести сотрудника с дистанционного режима работы, на работу в офис г. Ижевск, в одностороннем порядке. И можем ли мы уволить сотрудника если он откажется от перевода на работу в офис организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Организация находится в г. Ижевск, мы приняли на работу дистанционного сотрудника. По условиям договора, сотрудник выполняет работу дистанционно, самостоятельно определяя место работы в г. Глазов. Можем ли мы перевести сотрудника с дистанционного режима работы, на работу в офис г. Ижевск, в одностороннем порядке. И можем ли мы уволить сотрудника если он откажется от перевода на работу в офис организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ