- Главная
- Вопрос: Сотрудник работал в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним с 2013 года. Все записи есть в трудовой книжке. Но при последнем трудоустройстве работодатель не засчитал его стаж, ссылаясь на то, что трудовой книжки недостаточно, что он должен предоставить справки с прошлых мест работы, но у сотрудника их нет. Некоторые фирмы уже не существуют, негде взять эти справки. Правомерны ли действия работодателя? Что делать в этой ситуаций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Сотрудник работал в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним с 2013 года. Все записи есть в трудовой книжке. Но при последнем трудоустройстве работодатель не засчитал его стаж, ссылаясь на то, что трудовой книжки недостаточно, что он должен предоставить справки с прошлых мест работы, но у сотрудника их нет. Некоторые фирмы уже не существуют, негде взять эти справки. Правомерны ли действия работодателя? Что делать в этой ситуаций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ