- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос. Если по соглашению сторон, работник будет получать средний заработок по прежней работе, но должность на которую он переведен нижестоящая (т.е. зарплата меньше), то не будет ли нарушением, что остальные работники получают зарплату меньшую, чем временно переведенный работник за выполнение одной и той же работы? Примечание: учреждение муниципальное казенное, оплата труда строго контролируется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос. Если по соглашению сторон, работник будет получать средний заработок по прежней работе, но должность на которую он переведен нижестоящая (т.е. зарплата меньше), то не будет ли нарушением, что остальные работники получают зарплату меньшую, чем временно переведенный работник за выполнение одной и той же работы? Примечание: учреждение муниципальное казенное, оплата труда строго контролируется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ