- Главная
- Вопрос: Штатное расписание в учреждении меняется в год не один раз. Соответственно, необходимо вносить изменения в Положение об оплате труда, Правила внутреннего распорядка и Положение о командировках (далее - ЛНА). Последние изменения вносились в ЛНА в июне 2022 года. После июня 2022 года неоднократно менялось штатное расписание. Сейчас уже январь 2024 года. Можно ли внести в ЛНА все изменения по штатному расписанию начиная с 2022 года, которые не были внесены в ЛНА, сегодняшней датой - январем 2024 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Штатное расписание в учреждении меняется в год не один раз. Соответственно, необходимо вносить изменения в Положение об оплате труда, Правила внутреннего распорядка и Положение о командировках (далее - ЛНА). Последние изменения вносились в ЛНА в июне 2022 года. После июня 2022 года неоднократно менялось штатное расписание. Сейчас уже январь 2024 года. Можно ли внести в ЛНА все изменения по штатному расписанию начиная с 2022 года, которые не были внесены в ЛНА, сегодняшней датой - январем 2024 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ