- Главная
- Вопрос: Сотруднику установлена доплата за совмещение должностей (за счет вакансии) фиксированной суммой (по положению по оплате труда можно установить в твердой сумме в пределах совмещаемой ставки), сотрудника привлекают к работе в выходной день с одинарной оплатой. Учитывается ли доплата за совмещение должности при оплате работы в выходной (праздничный) день, если период доплаты выпадает на работу в выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Сотруднику установлена доплата за совмещение должностей (за счет вакансии) фиксированной суммой (по положению по оплате труда можно установить в твердой сумме в пределах совмещаемой ставки), сотрудника привлекают к работе в выходной день с одинарной оплатой. Учитывается ли доплата за совмещение должности при оплате работы в выходной (праздничный) день, если период доплаты выпадает на работу в выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ