- Главная
- Вопрос: По трудовому договору установлено время работы с понедельника по пятницу с 8 утра до 18 вечера. Вышестоящее руководство постоянно задает вопросы в нерабочее время, после 18-00 и выходные, требуя на них ответы, при этом оказывает психологическое давление. Вопросы высылает в группу Вайбер, в личку, есть переписка, подтверждающая это. Нарушает ли работодатель закон, ведя себя таким образом? Можно ли его привлечь к ответственности, так как по-другому вышестоящее руководство не понимает? Может ли работодатель отказать в заработанном отгуле и не подписать его? Первый раз отказал подписывать отгул, аргументируя тем, что неделя предпраздничная... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: По трудовому договору установлено время работы с понедельника по пятницу с 8 утра до 18 вечера. Вышестоящее руководство постоянно задает вопросы в нерабочее время, после 18-00 и выходные, требуя на них ответы, при этом оказывает психологическое давление. Вопросы высылает в группу Вайбер, в личку, есть переписка, подтверждающая это. Нарушает ли работодатель закон, ведя себя таким образом? Можно ли его привлечь к ответственности, так как по-другому вышестоящее руководство не понимает? Может ли работодатель отказать в заработанном отгуле и не подписать его? Первый раз отказал подписывать отгул, аргументируя тем, что неделя предпраздничная... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ