- Главная
- Вопрос: Я работаю официально у крупного работодателя своего региона. Мне назначают корпоративное обучение с полным отрывом от производства, которое выпадает на мой выходной день. На работе мне предлагают подписать заявление на согласие, но на мой вопрос об оплате отвечают отказом, ссылаясь на то, что никакой компенсации не предусмотрено. Данная бумага только для того, чтобы в случае моего непосещения применить ко мне взыскание. Я работаю посменно по 11 часов, день/ночь, отсыпной, выходной. Например, в феврале план - 13 смен, 143 часа, в случае их выполнения я получаю свой должностной оклад в полном размере, от этого рассчитываются все надбавки за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Я работаю официально у крупного работодателя своего региона. Мне назначают корпоративное обучение с полным отрывом от производства, которое выпадает на мой выходной день. На работе мне предлагают подписать заявление на согласие, но на мой вопрос об оплате отвечают отказом, ссылаясь на то, что никакой компенсации не предусмотрено. Данная бумага только для того, чтобы в случае моего непосещения применить ко мне взыскание. Я работаю посменно по 11 часов, день/ночь, отсыпной, выходной. Например, в феврале план - 13 смен, 143 часа, в случае их выполнения я получаю свой должностной оклад в полном размере, от этого рассчитываются все надбавки за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ