- Главная
- Вопрос: Врачи, работающие в частной клинике по совместительству, не пишут заявление на отпуск и, соответственно, в отпуск не ходят (даже в те периоды, когда ходят в отпуск по основному месту работы), но пишут заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация им выплачивается в размере 100% за 36 дней отпуска (28 дней - основной и 8 дней - дополнительный). Является ли такой порядок работы нарушением трудового законодательства? Какие виды наказания предусмотрены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Врачи, работающие в частной клинике по совместительству, не пишут заявление на отпуск и, соответственно, в отпуск не ходят (даже в те периоды, когда ходят в отпуск по основному месту работы), но пишут заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация им выплачивается в размере 100% за 36 дней отпуска (28 дней - основной и 8 дней - дополнительный). Является ли такой порядок работы нарушением трудового законодательства? Какие виды наказания предусмотрены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ