- Главная
- Вопрос: В организации работники осуществляют трудовую деятельность по сменному графику, продолжительность смены 12 часов. В 2023 году прошла проверка, по результатам которой у проверяющих возник вопрос о том, почему работникам, работающим по сменному графику, в том числе, за 1 января на основании п. 1.1.7 Отраслевого соглашения по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2018-2020 годы, не выплачивалось дополнительное вознаграждение. Организация полагает, что дополнительное вознаграждение таким работникам по указанному основанию выплачивать необходимости нет. Чей подход соответствует нормам действующего законодательства: проверяющих или организации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: В организации работники осуществляют трудовую деятельность по сменному графику, продолжительность смены 12 часов. В 2023 году прошла проверка, по результатам которой у проверяющих возник вопрос о том, почему работникам, работающим по сменному графику, в том числе, за 1 января на основании п. 1.1.7 Отраслевого соглашения по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2018-2020 годы, не выплачивалось дополнительное вознаграждение. Организация полагает, что дополнительное вознаграждение таким работникам по указанному основанию выплачивать необходимости нет. Чей подход соответствует нормам действующего законодательства: проверяющих или организации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ