- Главная
- Вопрос: В учреждении в коллективном договоре предусмотрено, что зарплата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, а за вторую - 05 числа месяца, следующего за отчетным. Если работник принимается на работу с 01 числа, то получается, что ему первая выплата будет не каждые 15 дней (как в статье 136 ТК предусмотрено), а только через 20 дней. Как правильно в данном случае выплачивать зарплату такому работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В учреждении в коллективном договоре предусмотрено, что зарплата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, а за вторую - 05 числа месяца, следующего за отчетным. Если работник принимается на работу с 01 числа, то получается, что ему первая выплата будет не каждые 15 дней (как в статье 136 ТК предусмотрено), а только через 20 дней. Как правильно в данном случае выплачивать зарплату такому работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ