- Главная
- Вопрос: В договоре написано, что я должна работать как внешний совместитель до 11 часов с выходными по скользящему графику. График предоставляется работодателем. Со скольки должна работать, не написано. По основному месту работы я работаю с 8.30 до 16.18. Должен ли работодатель предоставлять график, должен ли корректировать договор и написать со скольки я должна работать, должен ли при составлении договора и графика учитывать график по основному месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В договоре написано, что я должна работать как внешний совместитель до 11 часов с выходными по скользящему графику. График предоставляется работодателем. Со скольки должна работать, не написано. По основному месту работы я работаю с 8.30 до 16.18. Должен ли работодатель предоставлять график, должен ли корректировать договор и написать со скольки я должна работать, должен ли при составлении договора и графика учитывать график по основному месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ