- Главная
- Вопрос: Поясните постановление Правительства N 1365 от 01.08.2022 г. "О привлечении работников к сверхурочной работе без согласия работника". В постановлении указано не более четырех часов в день. Хотелось бы уточнить, на какой период работодатель вправе оставлять работать сверхурочно без согласия работника? На данный момент работаем по 12 часов в день при графике 5/2, предприятие относится к оборонно-промышленному комплексу, класс условий труда 3.2, ЛНА не оформлен. Работодатель дал на ознакомление под подпись постановление Правительства 1365 и на его основании утверждает, что каждый день сверхурочные четыре часа это законно. Помогите разобраться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Поясните постановление Правительства N 1365 от 01.08.2022 г. "О привлечении работников к сверхурочной работе без согласия работника". В постановлении указано не более четырех часов в день. Хотелось бы уточнить, на какой период работодатель вправе оставлять работать сверхурочно без согласия работника? На данный момент работаем по 12 часов в день при графике 5/2, предприятие относится к оборонно-промышленному комплексу, класс условий труда 3.2, ЛНА не оформлен. Работодатель дал на ознакомление под подпись постановление Правительства 1365 и на его основании утверждает, что каждый день сверхурочные четыре часа это законно. Помогите разобраться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ