- Главная
- Вопрос: При привлечении к работе в выходной день в феврале 2023 года в соответствии со статьёй 153 ТК РФ работник выбрал предоставление ему дополнительного дня отдыха. Каким образом осуществляется оплата труда данного работника, если дополнительный выходной он будет брать в марте? Согласно письму Минтруда от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466 день отдыха, предоставленный в соответствии со статьёй 153 ТК, является неоплачиваемым, но он должен исключаться из нормы рабочего времени. Правильно ли мы понимаем, что если сотрудник возьмет другой выходной в марте 2023 года, то норма рабочих дней у него будет не 20 рабочих дней, а 19? При этом заработную плату... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: При привлечении к работе в выходной день в феврале 2023 года в соответствии со статьёй 153 ТК РФ работник выбрал предоставление ему дополнительного дня отдыха. Каким образом осуществляется оплата труда данного работника, если дополнительный выходной он будет брать в марте? Согласно письму Минтруда от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466 день отдыха, предоставленный в соответствии со статьёй 153 ТК, является неоплачиваемым, но он должен исключаться из нормы рабочего времени. Правильно ли мы понимаем, что если сотрудник возьмет другой выходной в марте 2023 года, то норма рабочих дней у него будет не 20 рабочих дней, а 19? При этом заработную плату... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ