- Главная
- Вопрос: Работодатель обещал при приеме на работу оплачивать премию 100% от оклада, в трудовом договоре это зафиксировано таким образом: "Работнику может быть выплачена премия в размере до 100 процентов оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда". По факту премия в 100% размере не выплачивалась. Работодатель устно озвучивал причины невыплаты как некачественная работа. Однако, никаких подтверждающих расчетных документов он не предоставил. Также я не был ознакомлен с Положением об оплате труда. На текущий момент я уволился из компании по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Работодатель обещал при приеме на работу оплачивать премию 100% от оклада, в трудовом договоре это зафиксировано таким образом: "Работнику может быть выплачена премия в размере до 100 процентов оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда". По факту премия в 100% размере не выплачивалась. Работодатель устно озвучивал причины невыплаты как некачественная работа. Однако, никаких подтверждающих расчетных документов он не предоставил. Также я не был ознакомлен с Положением об оплате труда. На текущий момент я уволился из компании по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ