- Главная
- Вопрос: В настоящее время в суде находится трудовой спор с бывшим работником о взыскании с компании денежных средств, по нашим возражениям работник не отработал положенное время для получения денежных средств (корпоративная премия). Работник был принят на время декретного отпуска. Вопрос в следующем. Суд полагает, что когда принимают человека на декретную единицу, его должность должна соответствовать должности закрепленной за декретной единицей. Объясняю, декретная единица - должность "ведущий специалист", но человека взяли на должность "специалист". Можно ли было принимать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: В настоящее время в суде находится трудовой спор с бывшим работником о взыскании с компании денежных средств, по нашим возражениям работник не отработал положенное время для получения денежных средств (корпоративная премия). Работник был принят на время декретного отпуска. Вопрос в следующем. Суд полагает, что когда принимают человека на декретную единицу, его должность должна соответствовать должности закрепленной за декретной единицей. Объясняю, декретная единица - должность "ведущий специалист", но человека взяли на должность "специалист". Можно ли было принимать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ