О пробелах правового регулирования служебных командировок в трудовом законодательстве Российской Федерации (А.С. Кушнарев, электронное периодическое издание "Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", N 3, май-июнь 2023 г.)

Кушнарев А.С. О пробелах правового регулирования служебных командировок в трудовом законодательстве Российской Федерации

А.С. Кушнарев - студент Уральского государственного юридического университета им. В.Ф. Яковлева (Екатеринбург)

Автор исследует совокупность норм трудового законодательства, регулирующих служебную командировку. Выделяются пробелы в правовом регулировании, приводятся варианты решения существующих проблем. В частности, автором рассмотрены случаи, в которых направление работника будет признаваться служебной командировкой. Особое внимание уделяется режиму работы командированного работника, поскольку неурегулированность данного вопроса порождает колоссальное количество проблем на практике. Не менее важным в статье является рассмотрение вопросов оплаты выходных и нерабочих праздничных дней, в период которых работник выполняет служебное поручение, так как законодательно закреплено два порядка оплаты. Объектом исследования выступают также вопросы направления в служебную командировку лиц, работающих по совместительству, поскольку нормативно не урегулирован вопрос оформления периода времени, когда работник направлен в служебную командировку по основному месту работы либо же по совместительству. Выявлен пробел в регулировании направления работника, выполняющего трудовую функцию по внутреннему совместительству, в служебную командировку только по одному трудовому договору (либо по основному договору, либо по совместительству), ибо в законе речь идет о сохранении среднего заработка у одного либо у обоих работодателей, в то время как у внутреннего совместителя несколько трудовых договоров с одним работодателем.

Ключевые слова: трудовое законодательство, служебная командировка, пробелы правового регулирования, режим работы, оплата служебной командировки, совместительство

Kushnarev A. Gaps in the legal regulation of business trips in labour law of the Russian Federation

A. Kushnarev - Student, Ural State Law University named after V.F. Yakovlev (Yekaterinburg)

The author studies the totality of norms of labour law regulating the business trip. Existing gaps in legal regulation are highlighted, as well as author's solutions to existing problems are given. In particular, the author considers cases in which an employee's assignment will be considered as a business trip. Particular attention is paid to the mode of work of a seconded worker, since the lack of regulation of this issue generates a huge number of problems in practice. Equally important in this paper is the consideration of issues of payment for weekends and public holidays during which an employee performs a business trip, as in this regard the legislation enshrines two procedures for payment of the relevant days. The issues of second job posting of employees are also examined, since there is no normative regulation of the period of time when an employee is sent on a second job at the main place of work or at a second job. There is also a gap in regulation of secondment of an employee performing the job function for a second job under only one employment contract (either under the main contract or under a second job), because the law refers to keeping the average earnings with one or both employers, while an internal second job holder has several employment contracts with one employer.

Key words: labour law, business trip, gaps in legal regulation, working hours, payment for secondment, combining jobs