Конкуренция мотивов при превышении должностных полномочий (В. Борков, журнал "Законность", N 1, январь 2024 г.)

Борков В.Н. Конкуренция мотивов при превышении должностных полномочий

В.Н. Борков - начальник кафедры уголовного права ФГКОУ ВО "Омская академия МВД России", доктор юридических наук, доцент

Признание корыстной или иной личной заинтересованности особо отягчающим обстоятельством превышения должностных полномочий (п. "е" ч. 3 ст. 286 УК РФ) актуализировало проблему установления этого признака в процессе квалификации. В статье с учётом разъяснений Верховного Суда РФ и анализа судебной практики исследуются примеры сложной мотивации действий виновных, когда стремление к карьерному росту, стабильному получению денежного содержания и стимулирующих выплат связывалось виновными с достижением высоких показателей эффективности служебной деятельности явно незаконными средствами. Автором показан механизм конкурирования служебных и личных мотивов, а также сформулировано правило разрешения такой конкуренции.

Ключевые слова: превышение должностных полномочий; корыстная заинтересованность; личная заинтересованность; карьеризм; интересы службы; конкуренция мотивов.

Borkov V.N. Competition of motives in excess of authority

V.N. Borkov - Head of the Department of Criminal Law of Omsk Academy of the Ministry of Internal Affairs of Russia, Doctor of Laws, Associate Professor

Recognition of mercenary or other personal interest as a particularly aggravating circumstance of exceeding official powers (paragraph "e" of part 3 of article 286 of the Criminal Code of the Russian Federation) actualized the problem of establishing this feature in the qualification process. The article, taking into account the clarifications of the Supreme Court of the Russian Federation and the analysis of judicial practice, examines examples of complex motivation for the actions of the perpetrators, when the desire for career growth, stable receipt of monetary maintenance and incentive payments was associated by the perpetrators with the achievement of high performance indicators by clearly illegal means. The author shows the mechanism of competition between official and personal motives, and also formulates a rule for resolving such competition.

Keywords: abuse of power; selfish interest; personal interest; careerism; service interests; competition of motives.