Вопрос: Сотрудник имеет право на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Может ли сотрудник оформить эти дни однократно сразу же после отпуска? По закону положено не более 24 дней подряд - это 24 рабочих дня или 32 календарных дня (если месяц состоит из 30 дней)? На эти 24 дня сотрудник может претендовать только спустя полгода? В случае однократного оформления оставшиеся полгода она теряет 24 дня? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.