Вопрос: Сотрудники принимаются в организацию на должность сторожа (вахтера) со сменным графиком работы сутки через трое 24 часа с 07:00 до 07:00 следующего дня. Со сменным учетом рабочего времени (период - год). Должен ли работодатель доплачивать 20% ночные или он может прописать, что это особенность работы сторожа (вахтера) и не производить доплату? Верно ли, что переработка за сверхурочные при сменном учете рабочего времени период - год у них будет считаться по истечению календарного года? Можно ли таких сотрудников принимать на оклад и платить каждый месяц одну сумму независимо от ночных, праздников и выходных? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.