- Главная
- Вопрос: Предприятие в стадии ликвидации. Не было возможности уведомить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, о ликвидации, т.к. она не выходила на связь и игнорировала попытки с ней связаться. Ждать 2 месяца не представляется возможным, т.к. документы по ликвидации уже готовы. Сотрудница отказывается увольняться с выплатой выходного пособия, которое ей предлагает работодатель, несмотря на то, что выплата значительно выше среднего заработка, положенного при увольнении, и составляет порядка шести ее средних заработков. Сотрудница настаивает на выплате компенсации в размере 1 млн рублей. Каковы действия работодателя в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Предприятие в стадии ликвидации. Не было возможности уведомить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, о ликвидации, т.к. она не выходила на связь и игнорировала попытки с ней связаться. Ждать 2 месяца не представляется возможным, т.к. документы по ликвидации уже готовы. Сотрудница отказывается увольняться с выплатой выходного пособия, которое ей предлагает работодатель, несмотря на то, что выплата значительно выше среднего заработка, положенного при увольнении, и составляет порядка шести ее средних заработков. Сотрудница настаивает на выплате компенсации в размере 1 млн рублей. Каковы действия работодателя в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ