- Главная
- Вопрос: Я устроилась на работу в АО 25 января, через пять отработанных мною дней я решила уйти с данной работы, предупредив работодателя. Работодатель на испытательном сроке заставила меня написать увольнение по собственному желанию с отработкой в 14 дней. Как мне можно расторгнуть этот трудовой договор, который я не подписывала? Мне не давали никакие документы подписать. Как я могу расторгнуть это трудовой договор раньше чем с отработкой в 2 недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Я устроилась на работу в АО 25 января, через пять отработанных мною дней я решила уйти с данной работы, предупредив работодателя. Работодатель на испытательном сроке заставила меня написать увольнение по собственному желанию с отработкой в 14 дней. Как мне можно расторгнуть этот трудовой договор, который я не подписывала? Мне не давали никакие документы подписать. Как я могу расторгнуть это трудовой договор раньше чем с отработкой в 2 недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ