- Главная
- Вопрос: В 2018 году в организации, где я работаю было произведено сокращение штата. Моя должность была сокращена. Так как на я была беременна, меня не сократили. В 2020 году я ушла во второй декретный отпуск без выхода на работу. Младшему ребенку исполняется 3 года 10 февраля. Когда мне должны вручить уведомление о сокращении и должна ли я отрабатывать 2 месяца у своего работодателя? Как мне должны исчислять средний размер заработной платы для выплат при сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В 2018 году в организации, где я работаю было произведено сокращение штата. Моя должность была сокращена. Так как на я была беременна, меня не сократили. В 2020 году я ушла во второй декретный отпуск без выхода на работу. Младшему ребенку исполняется 3 года 10 февраля. Когда мне должны вручить уведомление о сокращении и должна ли я отрабатывать 2 месяца у своего работодателя? Как мне должны исчислять средний размер заработной платы для выплат при сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ