- Главная
- Вопрос: Работник находился на больничном, после посещения врачей в медицинское учреждение не обращался, на работу и на связь не выходил. Поскольку работник не обратился в медицинское учреждение с просьбой о закрытии больничного, работодатель узнал о закрытии больничного по истечении двух месяцев после обращения в медицинское учреждение по собственной инициативе. Какие действия в отношении этого работника вправе предпринять работодатель в такой ситуации, если работник не выходит на связь и на работу по невыясненным обстоятельствам? Законно ли письменное уведомление работника о необходимости написания объяснительной и его дальнейшее увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Работник находился на больничном, после посещения врачей в медицинское учреждение не обращался, на работу и на связь не выходил. Поскольку работник не обратился в медицинское учреждение с просьбой о закрытии больничного, работодатель узнал о закрытии больничного по истечении двух месяцев после обращения в медицинское учреждение по собственной инициативе. Какие действия в отношении этого работника вправе предпринять работодатель в такой ситуации, если работник не выходит на связь и на работу по невыясненным обстоятельствам? Законно ли письменное уведомление работника о необходимости написания объяснительной и его дальнейшее увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ