- Главная
- Вопрос: Нашу организацию присоединяют к другой, у нас ещё одновременно происходит переподчинение. Работник - заместитель руководителя - беременна, ранний срок. Какой алгоритм действий должен быть, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Какие должности предлагать, как производить оплату труда, что делать, если она ни на какие должности не согласится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Нашу организацию присоединяют к другой, у нас ещё одновременно происходит переподчинение. Работник - заместитель руководителя - беременна, ранний срок. Какой алгоритм действий должен быть, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Какие должности предлагать, как производить оплату труда, что делать, если она ни на какие должности не согласится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ