• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 06.12.2023 меня уведомили о сокращении должности, от предложенной должности я отказалась. С 30.01 по 02.02.2024 я оформила дни отдыха, как донор, с 05.02 по 09.02.2024 - ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков. Последний рабочий день - 29.01.2024. В последний рабочий день я не была ознакомлена с приказом об увольнении и не получила окончательный расчет по сей день. 05.02.2024 мне перечислили лишь заработную плату за январь, которая оказалась более чем на 20 т.р. меньше, чем обычно. Расчетный лист не получила. Каковы мои дальнейшие действия по защите моих прав, и какая ответственность предусмотрена для работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.