- Главная
- Вопрос: В производственных филиалах вводится запрет на предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Такие отпуска предоставляются работникам строго с обязательной отработкой в выходной день (работа оплачивается, как за обычный день). Мастера должны вести учет отработанных дней по работникам, которым был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. ГД в любой момент может запросить информацию у начальника производственного филиала по отработанным дням работников, которым был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В производственных филиалах вводится запрет на предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Такие отпуска предоставляются работникам строго с обязательной отработкой в выходной день (работа оплачивается, как за обычный день). Мастера должны вести учет отработанных дней по работникам, которым был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. ГД в любой момент может запросить информацию у начальника производственного филиала по отработанным дням работников, которым был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ