- Главная
- Вопрос: Законодательством предусмотрено ознакомление работника с графиком вахты не менее чем за 2 месяца до начала вахты. Что делать, если работника находится на больничном и дата выхода его с больничного, а соответственно и включение его в график вахты тоже невозможно до выхода с больничного? Как работодатель должен включить его в график вахты, а главное каким образом и за сколько дней он должен ознакомить работника с таким графиком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Законодательством предусмотрено ознакомление работника с графиком вахты не менее чем за 2 месяца до начала вахты. Что делать, если работника находится на больничном и дата выхода его с больничного, а соответственно и включение его в график вахты тоже невозможно до выхода с больничного? Как работодатель должен включить его в график вахты, а главное каким образом и за сколько дней он должен ознакомить работника с таким графиком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ