- Главная
- Вопрос: Работаю вахтой на севере. Работодатель не ознакамливает и не составил график работы нахождения на вахте и отдыха дома. В договоре указанно, что вахта длится 30 дней работы, 30 дней отдыха, работодатель ссылается на то, что мы работаем по заявкам, задерживает на вахте без двойной оплаты, может выдернуть с отдыхающей вахты, говорит, что мы не перерабатываем. Правомерны ли действия руководителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работаю вахтой на севере. Работодатель не ознакамливает и не составил график работы нахождения на вахте и отдыха дома. В договоре указанно, что вахта длится 30 дней работы, 30 дней отдыха, работодатель ссылается на то, что мы работаем по заявкам, задерживает на вахте без двойной оплаты, может выдернуть с отдыхающей вахты, говорит, что мы не перерабатываем. Правомерны ли действия руководителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ