- Главная
- Вопрос: Работник 23.01.2024 написал заявление согласно статьи 170 ТК РФ, чтобы 25.01.2024 ему предоставили день отдыха, а с 24.01.2024 по 03.02.2024 находился на госпитализации в дневном стационаре. Работник при выходе на работу после больничного 06.02.2024 написал заявление об отзыве заявления о предоставлении дня по статье 170 ТК РФ, а работодатель издал приказ от 25.01.2024 и работника ознакомил с данным приказом 07.02.2024. На заявление об отзыве работодатель ответил, что отсутствуют основания. Правомерно ли действие работодателя в данной ситуации? Если работник до издания приказа и ознакомления ушел на больничный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник 23.01.2024 написал заявление согласно статьи 170 ТК РФ, чтобы 25.01.2024 ему предоставили день отдыха, а с 24.01.2024 по 03.02.2024 находился на госпитализации в дневном стационаре. Работник при выходе на работу после больничного 06.02.2024 написал заявление об отзыве заявления о предоставлении дня по статье 170 ТК РФ, а работодатель издал приказ от 25.01.2024 и работника ознакомил с данным приказом 07.02.2024. На заявление об отзыве работодатель ответил, что отсутствуют основания. Правомерно ли действие работодателя в данной ситуации? Если работник до издания приказа и ознакомления ушел на больничный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ