Вопрос: У меня на руках есть утвержденное и согласованное работодателем штатное расписание, утвердившее изменение окладов при индексации заработной платы. Есть поименные списки с новыми окладами в соответствии с этим штатным расписанием. Трудовых договоров я не вижу и начисляю заработную плату в соответствии с этими документами. Через какое-то время выясняется что одного дополнительного соглашения к трудовому договору нет. Оклады индексировались в два этапа. Работодатель посчитал, что индексация один раз проведена, и второй раз в том же году возможно одному из руководителей оклад не повышать. Что важнее наличие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.