- Главная
- Вопрос: В каких случаях вакансия будет считаться закрытой? Возможно ли закрыть вакансию путём совмещения (ст. 60.2 ТК РФ), поручив в порядке совмещения должностей на определенный период (срок) другому работнику выполнять дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором с дополнительной оплатой? Т.е. будет допсоглашение к трудовому договору и приказ о совмещении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В каких случаях вакансия будет считаться закрытой? Возможно ли закрыть вакансию путём совмещения (ст. 60.2 ТК РФ), поручив в порядке совмещения должностей на определенный период (срок) другому работнику выполнять дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором с дополнительной оплатой? Т.е. будет допсоглашение к трудовому договору и приказ о совмещении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ