- Главная
- Вопрос: Если у работодателя имеется потребность в повышении квалификации работника (ч. 2 ст. 195.3, ч. 1 ст. 196 ТК РФ), вправе ли работодатель обязать работника в прохождении дополнительного обучения, если: обучение проходит внутри организации в рабочее время; обучение проходит в учебном заведении (обучающей организации) в предоставляемое работодателем время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Если у работодателя имеется потребность в повышении квалификации работника (ч. 2 ст. 195.3, ч. 1 ст. 196 ТК РФ), вправе ли работодатель обязать работника в прохождении дополнительного обучения, если: обучение проходит внутри организации в рабочее время; обучение проходит в учебном заведении (обучающей организации) в предоставляемое работодателем время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ