- Главная
- Вопрос: Решением общего собрания участников ООО выбран генеральный директор. Одновременно он же является и председателем общего собрания, в обществе несколько участников. Может ли он подписать трудовой договор с собой от имени ООО как председатель общего собрания, а от себя как от работника (т.е. ФИО везде будет одинаковое, только разный статус)? Или для подписания трудового договора с генеральным директором необходимо назначить другое уполномоченное лицо? Может ли генеральный директор ООО подписывать на себя приказы: о приеме, об отпуске и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Решением общего собрания участников ООО выбран генеральный директор. Одновременно он же является и председателем общего собрания, в обществе несколько участников. Может ли он подписать трудовой договор с собой от имени ООО как председатель общего собрания, а от себя как от работника (т.е. ФИО везде будет одинаковое, только разный статус)? Или для подписания трудового договора с генеральным директором необходимо назначить другое уполномоченное лицо? Может ли генеральный директор ООО подписывать на себя приказы: о приеме, об отпуске и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ