- Главная
- Вопрос: Более 10 лет являюсь внутренним совместителем в своем отделении (реанимация) по своей должности - врач. С ежегодным перезаключением дополнительного соглашения в одно и то же время (31.01). С 1 февраля пошел в запланированный отпуск, но отпускные посчитали только по основной ставке. Как совместителю отпускные не начислили (причина - только, что "принят как внутренний совместитель и не заработал?"). Потребовали отработать пять дней. Насколько законны данные действия? Ранее, год назад в подобной ситуации таких проблем не возникало и все платили полностью (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Более 10 лет являюсь внутренним совместителем в своем отделении (реанимация) по своей должности - врач. С ежегодным перезаключением дополнительного соглашения в одно и то же время (31.01). С 1 февраля пошел в запланированный отпуск, но отпускные посчитали только по основной ставке. Как совместителю отпускные не начислили (причина - только, что "принят как внутренний совместитель и не заработал?"). Потребовали отработать пять дней. Насколько законны данные действия? Ранее, год назад в подобной ситуации таких проблем не возникало и все платили полностью (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ