Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в городской поликлинике терапевтом с 1 августа 2017 года. К обычному ежегодному отпуску 28 дней у нас есть ещё 14 дней дополнительного отпуска плюс 3 дня ещё дополнительно. С июня 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам (БиР). У меня остались неотгулянные дни отпуска за: 2020 год - 17, за 2021 год - 17, за 2022 год - 3, отпуск за 2023 год полностью отгуляла. Мне положен ежегодный отпуск за 2024 год, который я планирую взять перед БиР, 28 + 14 + 3. Могу ли я взять также все неотгулянные отпуска с 2020 по 2022 годы? Имеет ли работодатель право отказать мне помимо ежегодного отпуска за 2024 год взять неотгулянные отпуска за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3