- Главная
- Вопрос: В ООО работает пенсионерка 1969 года рождения, вышедшая на пенсию досрочно в 45 лет в 2015 г. Сейчас она хочет уволиться без отработки. Имеет ли она на это право? На пенсию она выходила не от нашего ООО. Записи, что уволена в связи с выходом на пенсию, в трудовой нет. Вообще в трудовой нет записи о работе с 2009 по 2023 годы, то есть официально при выходе на пенсию ни у кого не работала. Имеет ли она право уволиться от нас без отработки с формулировкой "в связи с выходом на пенсию"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В ООО работает пенсионерка 1969 года рождения, вышедшая на пенсию досрочно в 45 лет в 2015 г. Сейчас она хочет уволиться без отработки. Имеет ли она на это право? На пенсию она выходила не от нашего ООО. Записи, что уволена в связи с выходом на пенсию, в трудовой нет. Вообще в трудовой нет записи о работе с 2009 по 2023 годы, то есть официально при выходе на пенсию ни у кого не работала. Имеет ли она право уволиться от нас без отработки с формулировкой "в связи с выходом на пенсию"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ