- Главная
- Вопрос: Сотрудник в августе 2023 года прошел предварительный медосмотр от нашей организации, но не устроился на работу. Сейчас снова устраивается. Нужно ли ему проходить медосмотр вновь, если заключение уже есть на руках? В приказе N 29н понятие "при поступлении на работу" не дает разъяснения сколько дается времени от прохождения медосмотра до трудоустройства. И как такового "срока давности" заключения медосмотра также нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Сотрудник в августе 2023 года прошел предварительный медосмотр от нашей организации, но не устроился на работу. Сейчас снова устраивается. Нужно ли ему проходить медосмотр вновь, если заключение уже есть на руках? В приказе N 29н понятие "при поступлении на работу" не дает разъяснения сколько дается времени от прохождения медосмотра до трудоустройства. И как такового "срока давности" заключения медосмотра также нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ