- Главная
- Вопрос: Я работаю процедурной медицинской сестрой, через полгода работы в учреждении я взяла полностью основной ежегодный отпуск в 28 календарных дней. По договору у меня 28 дней основной и 12 дополнительный оплачиваемый отпуск. В отделе кадров сначала говорили о переносе этих 12 дней, потому что, к концу года я успевала отгулять 28 дней, выйдя на работу 25 декабря 2023 года спросила про дополнительный, мне уже ответили, что я всё отгуляла. А вчера я брала 1 день за свой счёт, чтобы посетить узкого специалиста, которого ждала 2 месяца, спросила про 12 дней, на что сотрудница кадров ответила, что не положен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Я работаю процедурной медицинской сестрой, через полгода работы в учреждении я взяла полностью основной ежегодный отпуск в 28 календарных дней. По договору у меня 28 дней основной и 12 дополнительный оплачиваемый отпуск. В отделе кадров сначала говорили о переносе этих 12 дней, потому что, к концу года я успевала отгулять 28 дней, выйдя на работу 25 декабря 2023 года спросила про дополнительный, мне уже ответили, что я всё отгуляла. А вчера я брала 1 день за свой счёт, чтобы посетить узкого специалиста, которого ждала 2 месяца, спросила про 12 дней, на что сотрудница кадров ответила, что не положен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ