- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени. Срок учета 1 месяц. В январе по своему рабочему графику при норме 132,6 часа, сотрудник отработал 160,1 часа. При этом на выходные праздничные дни (все по графику) пришлось 72 часа. Как правильно должны быть оплачены выходные и сверхурочные? Сколько именно часов сверхурочных необходимо оплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени. Срок учета 1 месяц. В январе по своему рабочему графику при норме 132,6 часа, сотрудник отработал 160,1 часа. При этом на выходные праздничные дни (все по графику) пришлось 72 часа. Как правильно должны быть оплачены выходные и сверхурочные? Сколько именно часов сверхурочных необходимо оплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ