- Главная
- Вопрос: Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком 18 декабря. 20 декабря ушла на больничный, который продлился до 29 декабря. 25 декабря на карточку поступила заработная плата. То есть заработная плата была выплачена после ухода на больничный и за весь период 18-29 декабря. Расчетный листок работодатель не выдавал, об излишне выплаченной заработной плате не уведомлял. Вправе ли будет работодатель удержать излишне уплаченную заработную плату без уведомления меня об этом? Если я увольняюсь, то вправе ли будет работодатель удержать при необходимости более 20% из окончательных расчетных сумм? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком 18 декабря. 20 декабря ушла на больничный, который продлился до 29 декабря. 25 декабря на карточку поступила заработная плата. То есть заработная плата была выплачена после ухода на больничный и за весь период 18-29 декабря. Расчетный листок работодатель не выдавал, об излишне выплаченной заработной плате не уведомлял. Вправе ли будет работодатель удержать излишне уплаченную заработную плату без уведомления меня об этом? Если я увольняюсь, то вправе ли будет работодатель удержать при необходимости более 20% из окончательных расчетных сумм? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ